Ihre Aufgaben
- Bezugsperson und Ansprechpartner für Teilnehmende
- Entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe bei Problemlagen
- Entwicklung einer Lebens- und Berufsperspektive mit den Teilnehmenden
- individuelles Profiling und Stärkung der Schlüsselkompetenzen
- Aktivierung der Teilnehmenden durch Reflexion und Aufarbeitung bisheriger Bewerbungsunterlagen sowie Unterstützung im Bewerbungsprozess und Informationen zu Personalauswahlverfahren in Unternehmen
- kontinuierliche Dokumentation der individuellen Förderverläufe und Vermittlungsbemühungen
- Zusammenarbeit mit Dritten bzw. Kooperation mit relevanten Netzwerkpartnern
- Durchführung von Bewerbungstrainings und Unterrichtssequenzen im Rahmen der Projekte
- Steigerung der Motivation der Teilnehmenden