Ihre Aufgaben

• Controlling und Umsetzung aller personaladministrativen Prozesse über den gesamten „Employee Life Cycle“
• Personalrecruiting
• Organisation und Evaluation von Maßnahmen zur Personalentwicklung
• Ansprechperson für Mitarbeitende und externe Partner, z. B. Steuerberater, Bundesagentur für Arbeit, Sozialversicherungsträger etc., in Personalangelegenheiten
• Professionelle Nutzung des Administrationstools Personio
• Auswertung und Reporting gegenüber der Geschäftsleitung
• kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen und Schnittstellen
• Mitarbeit an HR-Projekten, z.B. Employer Branding
• bei entsprechender Eignung: Aufstieg zum/zur Personalmanager/-in möglich

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium/ abgeschlossene Ausbildung mit Aufstiegsfortbildung (formaler Abschluss mind. DQR 6) im Bereich Betriebswirtschaft/ Personalwesen
• mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit
• gute Rechtskenntnisse aus den Bereichen Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht
• sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, Teams)
• Erfahrung mit digitalen Personaltools wünschenswert
• selbständige, gut strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
• ein hohes Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Empathie
• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke

Warum wir?

• Abwechslungsreicher und herausfordernder Arbeitsbereich mit Aufstiegsmöglichkeit bei einem großen Bildungsanbieter
• Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• freundliches, multikulturelles Team, welches Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht
• 39-Stunden-Woche (Vollzeit) mit geregelter Arbeitszeit 
• 30 Urlaubstage + 2 Tage Betriebsferien
• Regelmäßige Weiterbildungsangebote
• Sehr gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
• Kostenfreies Mineralwasser und Obst
• Vergünstigtes Mittagessen für Mitarbeitende im betriebseigenen Bistro
• Monatliche Lotterie und Beauty Salon-Nutzung für Mitarbeitende
• Kooperation mit FitX, vergünstigte Mitgliedschaft
• Betriebliche Altersvorsorge

Sind Sie interessiert?

Die Stelle ist zunächst für ein Jahr befristet, es besteht aber die Möglichkeit einer längerfristigen Beschäftigung. Die Vergütung richtet sich nach vorhandener Berufserfahrung in einer gleichwertigen Tätigkeit und entsprechenden formalen Abschlüssen.

Für Fragen und für einen ersten Kontakt steht Ihnen Frau Pohl, Geschäftsleitung Finanzen&Personal, unter der Rufnummer 0234 96184-0 gerne zur Verfügung.

Über uns

Die Unternehmensgruppe Bochumer BildungsCampus vereint drei Unternehmen unter einem Dach.

Seit 1993 gestaltet das Bildungsinstitut Vogel im Wirtschaftsraum Mittleres Ruhrgebiet berufliche Bildung, Qualifizierung und Integration in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt. Wir sind der zuverlässige Bildungspartner für Kunden*innen, Unternehmen, Verbände, die Agentur für Arbeit und das Jobcenter. 
 
Seit 2013 leistet das Wirtschaftskolleg Bochum als Berufskolleg in privater Trägerschaft, das durch die Bezirksregierung Arnsberg als Ersatzschule anerkannt ist, seinen Beitrag zur lokalen und regionalen Fachkräftesicherung und damit zur Sicherung der wirtschaftlichen Zukunft unserer Stadt Bochum.
 
Die Perdix bietet seit 2015 Weiterbildungen und Coachings für Fach- und Führungskräfte sowie Schulungen in verschiedenen Formaten für Mitarbeitende in Unternehmen an.